Puente de la Constitución y la Inmaculada 2026: del sábado 5 al martes 8 de diciembre

El domingo 6 de diciembre de 2026 es el Día de la Constitución, y eso cambia el reparto del puente en toda España. La Inmaculada Concepción cae en martes 8 en las 19 comunidades. El lunes 7 es festivo en 10 comunidades (Andalucía, Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura, Madrid, Región de Murcia, La Rioja y Melilla) y laborable en 9 (Illes Balears, Canarias, Castilla-La Mancha, Cataluña, Galicia, Navarra, País Vasco, Comunitat Valenciana y Ceuta). Con el primer grupo, el fin de semana se alarga hasta el martes sin gastar un solo día de vacaciones. Con el segundo, hace falta pedir el lunes.

Esta página está pensada para decidir a tiempo: qué pasa en cada comunidad, qué se gana pidiendo uno, tres o cuatro días, qué ocurre con los colegios y por qué Navarra juega con otra carta, el jueves 3 de diciembre. Los datos salen de la relación de fiestas laborales de 2026 publicada en el BOE (BOE-A-2025-21667) y de las normas escolares de cada comunidad, abiertas el 31 de octubre de 2026.

La respuesta por grupos: tres calendarios para el mismo puente

La tabla agrupa las 19 comunidades según lo que figura en el anexo del BOE para el 7 y el 8 de diciembre. Los cálculos de puentes usan el criterio de Cómo trabajamos y se han comprobado con el script de la web, que parte de los mismos datos.

Lo importante está en la penúltima columna: el grupo A empieza el puente con cuatro días de ventaja. Pedir tres días más (del 9 al 11) convierte un descanso de cuatro días en uno de nueve, un rendimiento de tres días libres por cada día de vacaciones. En el grupo B, pedir el lunes 7 da cuatro días por uno, que es el rendimiento de cualquier puente de martes.

De dónde sale el lunes 7: la norma y el código de dos asteriscos

El Día de la Constitución es fiesta nacional no sustituible: figura en el artículo 45 del Real Decreto 2001/1983 entre las de carácter cívico, y lo mismo ocurre con la Inmaculada. Las dos llevan un asterisco simple (*) en el anexo del BOE. El que no se parece a nada es el lunes 7, y se explica con tres piezas de la norma.

Dicho de otro modo, la fila del 7 de diciembre no distingue entre comunidades que «dan» el puente y comunidades que no: marca con (**) a las diez que mantienen el traslado y deja la celda vacía en las otras nueve. El anexo no detalla qué hizo cada una con ese lunes; solo muestra que no figura en su lista. La norma les permite sustituirlo por otra fiesta tradicional, y para ver el reparto concreto de cada comunidad hay que mirar su decreto de fiestas laborales de 2026 o la ficha de su calendario.

Hay otra consecuencia que conviene tener en la cabeza. Como el 6 de diciembre es domingo, ninguna comunidad tiene un festivo «el 6» en 2026: el anexo no incluye esa fecha en ninguna columna. Quien busque ese día en un calendario laboral autonómico solo encontrará el lunes 7, o nada.

Grupo A: cuatro días sin tocar vacaciones y tres para llegar a nueve

En las diez comunidades con el lunes 7 festivo, el calendario del puente queda así:

1. Sábado 5 y domingo 6. Fin de semana de siempre. El domingo 6 es el día de la Constitución propiamente dicho.
2. Lunes 7. Festivo por traslado. No se pide nada.
3. Martes 8. Inmaculada Concepción. Festivo en las 19 comunidades. Con esto el descanso llega a cuatro días seguidos, del sábado 5 al martes 8.
4. Miércoles 9, jueves 10 y viernes 11. Son los tres días laborables que separan este bloque del siguiente fin de semana. Pedirlos alarga el descanso hasta el domingo 13: nueve días seguidos con tres de vacaciones.

El script de la web da como opción principal para este grupo la de nueve días (pedir 9, 10 y 11) y conserva los cuatro días sin pedir como alternativa. No es raro que la mejor relación entre descanso y vacaciones esté en tres días pedidos: 9 ÷ 3 = 3, frente a 4 ÷ 1 = 4 que dan los puentes de un solo día en el otro grupo. La diferencia es que aquí los cuatro días ya están ganados antes de pedir nada.

Pedir solo el viernes 11 no sirve de nada para el descanso continuo: quedarían laborables el miércoles 9 y el jueves 10, así que la web no lo propone como puente. Para unir el bloque festivo con el siguiente fin de semana hay que pedir los tres días o ninguno.

Grupo B: el martes 8 solo, y cómo convertirlo en cuatro o nueve días

En las nueve comunidades sin lunes 7, el martes 8 es el único día libre de la semana. El patrón es el de cualquier festivo en martes: pedir el lunes 7 da cuatro días seguidos, del sábado 5 al martes 8. Y hay una ampliación: pedir además el miércoles 9, el jueves 10 y el viernes 11 lleva el descanso hasta el domingo 13, nueve días con cuatro de vacaciones.

La tercera fila es la que más se pasa por alto: si el lunes ya está comprometido, el martes puede servir de entrada a una semana libre. Seis días por tres es una relación de dos a uno, que es el umbral que la web considera mínimo para llamar «puente» a una combinación.

Navarra: el jueves 3 que no sale en el BOE

Navarra es el caso que más se aparta del resto, y también el más fácil de pasar por alto, porque el BOE de 2026 no lo muestra. En el anexo de la relación estatal, Navarra tiene dos únicas fechas en diciembre: el martes 8 y el viernes 25. Pero la Resolución 390/2025 del director general de Economía Social y Trabajo, publicada en el BON núm. 129 de 30 de junio de 2025, establece las fiestas de Navarra para 2026 en una lista que incluye el 3 de diciembre, San Francisco Javier, además del 8 de diciembre. En 2026 el 3 de diciembre es jueves.

La diferencia se ve contando: el anexo del BOE da a Navarra 12 fechas en 2026 y la resolución foral enumera 13, y la que sobra es el 3 de diciembre. La resolución de 2026 no explica esa ausencia. La de 2027 sí ofrece una pista: declara el 3 de diciembre fiesta local para todo el ámbito de la Comunidad Foral, en los términos del artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, y se comenta en la página de diciembre de 2027. Las fiestas locales las publica cada comunidad en su boletín, no el anexo estatal.

Con la fecha del 3 incluida, el puente navarro de diciembre ofrece más combinaciones que el de ninguna otra comunidad:

• Jueves 3 con viernes 4 pedido: fin de semana de cuatro días, del jueves 3 al domingo 6, con un solo día de vacaciones.
• Del jueves 3 al martes 8: seis días seguidos pidiendo viernes 4 y lunes 7, dos días en total.
• Del jueves 3 al domingo 13: once días seguidos pidiendo viernes 4, lunes 7 y del miércoles 9 al viernes 11, cinco días.

La escuela navarra lo confirma: las instrucciones del calendario escolar 2026-2027 publicadas en el BON núm. 77 de 21 de abril de 2026 enumeran como días festivos «según el calendario laboral ordinario para Navarra» el 12 de octubre, el 2 de noviembre, el 3 de diciembre y el 8 de diciembre. El lunes 7 no figura. Quien trabaje en Navarra encontrará el 3 de diciembre como festivo en la resolución foral y en el calendario escolar, aunque no aparezca en el anexo del BOE.

El calendario escolar del puente

Un puente laboral y un puente escolar son cosas distintas. Un día festivo en el trabajo no siempre es no lectivo, y al revés. En 2026 la diferencia es visible: cuatro comunidades tienen el lunes 7 festivo en la escuela y otras tres lo tienen como día no lectivo aunque el trabajo siga. Las normas que lo recogen se han abierto una por una:

La lectura práctica es esta. En las cuatro primeras filas la familia tiene un puente completo: padres y escolares libres del 5 al 8. En Castilla-La Mancha, Galicia y Canarias, el lunes 7 es un día sin clase pero con trabajo, y ahí está el desajuste. En las tres, el 8 es festivo y el 7 no lectivo: para los escolares el puente dura cuatro días (del sábado 5 al martes 8), mientras que para sus padres, sin pedir nada, es solo el martes 8. Quien tenga hijos en edad escolar y no quiera pedir el lunes 7 tendrá que resolverlo por otra vía: el calendario oficial no lo resuelve.

La distinción entre día festivo y día no lectivo tiene además una explicación técnica que se desarrolla en la guía sobre festivo, día inhábil y día no lectivo. Basta con retener que cada norma educativa de cada comunidad decide por su cuenta. Las que no están en la tabla (Andalucía, que aprueba un calendario por provincia, Cataluña, Illes Balears, Comunitat Valenciana, País Vasco, Cantabria, Asturias, Región de Murcia, La Rioja, Ceuta y Melilla) pueden consultarse en la página escolar de cada comunidad o directamente en su boletín.

Cuándo hay que pedir los días: el calendario de vacaciones de la empresa

El Estatuto de los Trabajadores (artículo 38.2 y 38.3) dice que el periodo de vacaciones se fija «de común acuerdo entre el empresario y el trabajador», conforme a lo que establezca el convenio colectivo, y que el calendario de vacaciones se fija en cada empresa. El trabajador debe conocer las fechas que le correspondan al menos dos meses antes del comienzo del disfrute. Para unas vacaciones que empiecen el lunes 7 de diciembre de 2026, esos dos meses se cumplieron el 7 de octubre.

Eso no significa que ya no se pueda pedir nada. El convenio o la política de la empresa pueden permitir días sueltos con menos antelación, y los puentes pequeños suelen resolverse con acuerdos internos. Lo que la ley fija es el marco, y esta web no puede decidir por el lector qué admite su convenio. Se recomienda revisar tres cosas antes de dar por hecho el puente:

• Si el convenio o el calendario de la empresa ya reservan el 7 de diciembre (por ejemplo, como día de libre disposición o como festivo a efectos de empresa).
• Cuántos días de vacaciones quedan por disfrutar en 2026 y si pueden fraccionarse.
• Si el lunes 7 o el 9, 10 y 11 coinciden con turnos o con guardias asignadas con antelación.

Esta es información general sobre el marco legal. Para un caso concreto, la norma que cuenta es la de tu convenio y la de tu empresa.

Lo que viene después: de la Inmaculada a Reyes

Una vez pasado el puente, el calendario de 2026 enlaza con el de 2027 en pocas semanas. La Natividad, el viernes 25 de diciembre, produce un fin de semana largo de tres días en las 19 comunidades. Del lunes 28 al jueves 31 hay cuatro días laborables, y el viernes 1 de enero de 2027 y el miércoles 6 de enero son festivos en todas. Con los datos de ambas listas oficiales, el resultado para quien piense en Navidad es este:

Los tres tramos se calculan con los festivos de 2026 y 2027 de las listas del BOE y valen para las 19 comunidades. Cataluña e Illes Balears tienen además el sábado 26 de diciembre (San Esteban) en 2026, pero cae en sábado y no suma. Los días 24 y 31 de diciembre son jueves laborables en el calendario oficial; que sean media jornada o no depende de cada convenio.

Para jugar con tus propios días, el optimizador de vacaciones acepta tu comunidad y el número de días disponibles, y el contador de puentes muestra los puentes calculados con el mismo criterio. Los enlaces llevan Madrid preseleccionada; en la propia herramienta se cambia por cualquier otra comunidad.

Fiestas locales: la diferencia que no cabe en el BOE

Todo lo anterior habla de las fiestas de ámbito autonómico y nacional. Cada municipio añade dos fiestas locales al año, publicadas por la comunidad en su boletín oficial (artículo 46 del Real Decreto 2001/1983). Si en tu municipio hay una fiesta local el lunes 7 o el 9, 10 y 11 de diciembre, el puente puede ser mucho más largo; si cae el 8 de diciembre, no suma. Las fechas se consultan en la lista de fiestas locales de tu comunidad, y la guía de quién fija las fiestas locales y dónde se publican explica cómo encontrarlas.

Para comprobarlo en cinco minutos

1. El anexo del BOE. En la tabla de BOE-A-2025-21667, la fila «7 Lunes siguiente al Día de la Constitución Española» tiene el código (**) en diez columnas y está vacía en nueve.
2. El artículo 45 del Real Decreto 2001/1983. Los apartados dos y tres son los que explican el traslado y la facultad de sustituirlo.
3. El Estatuto de los Trabajadores. El artículo 37.2 sobre fiestas y el 38.3 sobre el calendario de vacaciones, en la versión consolidada del BOE.
4. La norma escolar de tu comunidad. Las ocho de la tabla anterior están enlazadas en las fuentes de esta página.
5. La resolución navarra. La 390/2025, para el 3 de diciembre.

Esta página se actualiza si el BOE o algún boletín autonómico corrige la relación de 2026; su última revisión es del 31 de octubre de 2026.