Calendario laboral 2027 en el País Vasco (Euskadi)

Euskadi tendrá 12 festivos en 2027, más hasta dos fiestas locales por municipio: 14 días como máximo, que es el tope del Estatuto de los Trabajadores. Diez de los doce caen entre semana, el 1 de mayo y el 25 de diciembre son sábado y la cuenta deja 251 días laborables de lunes a viernes. La rejilla anual y la tabla de arriba ponen las fechas una a una. Aquí interesa lo que cambia respecto al calendario de 2026, que es más de lo que parece: tres festivos desaparecen, tres aparecen y uno de ellos, el 7 de octubre, no estaba en la lista de 2026.

Los 251 días laborables resultan de restar a los 261 lunes-viernes de 2027 los diez festivos que caen entre semana. Es un cálculo propio sobre el decreto: no incluye las fiestas locales ni los días que fije tu convenio o tu empresa.

Tres entran, tres salen: el balance frente a 2026

La forma más rápida de entender el calendario de 2027 es compararlo con el anterior, el que aprobó el Decreto 82/2025, de 8 de abril, y publicó el BOPV del 25 de abril de 2025. Las dos listas tienen 12 fechas, pero no son las mismas.

Hay tres lecturas que salen de esa tabla.

• El decreto no explica el cambio de San José. Ni el artículo 1 ni el preámbulo del Decreto 90/2026 dicen por qué desaparece el 19 de marzo ni por qué se incorpora el 7 de octubre. Lo que se puede afirmar con el texto delante es que en el BOE la columna de País Vasco no marca San José y sí marca con (***) el 7 de octubre como fiesta de la Comunidad Autónoma. Cualquier vínculo entre una cosa y la otra es una interpretación, no un dato de la norma.
• Los domingos no se trasladan. En 2026 el 1 de noviembre y el 6 de diciembre eran domingo y el decreto no los pasó al lunes; en 2027 Santiago y la Asunción son domingo y tampoco se trasladan. Euskadi simplemente deja que el festivo caiga donde caiga y no lo repone.
• El número de días de trabajo apenas se mueve. 2026 tuvo 10 festivos entre semana y 251 días laborables; 2027 tiene también 10 y 251. Lo que cambia es dónde caen.

El reparto por días de la semana ilustra esa continuidad. En ambos años cinco festivos caen en lunes o viernes (los que regalan fin de semana largo) y otros cinco en martes, miércoles o jueves (los que obligan a decidir si se pide algún día). En 2027 son lunes o viernes el 1 de enero, el 26 y el 29 de marzo, el 1 de noviembre y el 6 de diciembre.

Un decreto de dos artículos

El Decreto 90/2026 ocupa dos páginas del BOPV número 134, del jueves 16 de julio de 2026. Es una norma corta y se lee de un tirón, pero conviene fijarse en su anatomía porque en ella están las respuestas a las dudas de plazo.

1. Fundamento. El preámbulo se apoya en el artículo 12 del Estatuto de Autonomía y en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, que dan al Gobierno Vasco la competencia de fijar el calendario dentro del límite anual de catorce días festivos. Cita también los artículos 45 y 46 del Real Decreto 2001/1983.
2. Tramitación. Se aprobó a propuesta del vicepresidente segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, tras dar audiencia al Consejo de Relaciones Laborales y a otros órganos consultivos, y el Consejo de Gobierno lo deliberó el 9 de junio de 2026.
3. Artículo 1. Declara inhábiles, retribuidos y no recuperables todos los domingos del año y las doce festividades de la lista.
4. Artículo 2. Añade hasta dos días de fiesta local, que no lista y que fijan las delegaciones territoriales (ver más abajo).
5. Disposiciones finales. La primera faculta al consejero para dictar las normas de aplicación; la segunda dice que el decreto surte efectos el día siguiente al de su publicación, es decir, el 17 de julio de 2026.

El texto se firmó en Vitoria-Gasteiz el 9 de junio por el lehendakari y por el consejero de Economía, Trabajo y Empleo. Entre aprobación y publicación pasaron 37 días, mucho más que en el decreto del año anterior, que se firmó el 8 de abril de 2025 y apareció en el BOPV el 25 de abril. Esa diferencia importa a quien planifica con antelación: el calendario de 2026 estuvo publicado más de ocho meses antes de empezar el año, y el de 2027 cinco meses y medio antes.

El BOE de 13 de octubre de 2026 recoge después la lista vasca junto a la de las demás comunidades. Es una publicación de conocimiento, no de aprobación: en la columna del País Vasco se ven las doce marcas, con Lunes de Pascua y 7 de octubre señalados como fiestas de la Comunidad Autónoma y el resto como nacionales (diez con (*) o (**)).

El 7 de octubre y el 12: seis días con dos de vacaciones

El festivo nuevo tiene una consecuencia práctica inmediata. El 7 de octubre es jueves y el 12 es martes, con un fin de semana en medio. Cada uno por separado es un puente corto; juntos forman el mejor bloque del otoño.

Seis días de descanso por dos de vacaciones son tres días de descanso por cada día pedido. Hay que tener en cuenta que Euskadi es la única comunidad con el 7 de octubre como festivo (la comparación con las vecinas está más abajo), de modo que ese bloque no se puede compartir con familia o equipos de otras comunidades: el jueves 7 será jornada normal para casi todo el país.

En noviembre llega el segundo fin de semana largo gratuito, del sábado 30 de octubre al lunes 1 de noviembre. Y el otoño se cierra con el puente de diciembre: la Constitución es lunes 6 y la Inmaculada, miércoles 8. Si se pide el martes 7 se encadenan cinco días, del sábado 4 al miércoles 8.

Semana Santa a la vasca: un lunes de más

La Semana Santa de Euskadi incluye Jueves Santo (25 de marzo), Viernes Santo (26) y Lunes de Pascua (29). El Lunes de Pascua es fiesta de la Comunidad Autónoma, no nacional: se marca con (***) en el BOE. Es una de las diferencias más claras con Madrid o Andalucía, que no lo tienen, y la comparte con Navarra, La Rioja, la Comunitat Valenciana, Cataluña e Illes Balears.

El resultado es un bloque de cinco días sin pedir nada, del jueves 25 al lunes 29. Y si se piden los tres días intermedios anteriores (lunes 22, martes 23 y miércoles 24), el descanso se alarga a diez días seguidos, del sábado 20 al lunes 29, con tres días de vacaciones. Es el macropuente de mayor rendimiento del calendario vasco.

Un detalle que suele pasarse por alto: en Euskadi la Semana Santa no incluye San José. En las comunidades que mantienen el 19 de marzo (Galicia, Madrid, Murcia, Navarra y la Comunitat Valenciana), el viernes 19 abre el bloque. El resultado en Madrid o Murcia es también de diez días con tres de vacaciones, pero del 19 al 28; en Euskadi va del 20 al 29, y la jornada del viernes 19 es laborable.

Un verano sin festivos: de abril a septiembre

El calendario vasco tiene una anomalía que se ve bien en el reparto por meses. Cuenta de festivos por mes en 2027:

Seis meses sin ningún festivo: febrero, abril, junio, julio, agosto y septiembre. Y del Lunes de Pascua, el 29 de marzo, al 7 de octubre transcurren 192 días, en los que el único festivo de la lista es el 1 de mayo, que cae en sábado. Quien trabaje de lunes a viernes tendrá, por tanto, más de seis meses seguidos sin un solo festivo regional.

Esta ausencia tiene tres efectos prácticos:

• No hay puente de mayo. El 1 de mayo es sábado y no se traslada; Euskadi no tiene otra fiesta cercana que lo sustituya.
• Agosto es laborable entero. Ni Santiago (domingo 25 de julio) ni la Asunción (domingo 15 de agosto) figuran.
• Los festivos locales ganan peso. Con una lista autonómica tan vacía en verano, las fiestas locales de cada municipio son las que pueden dar un respiro. En las comunidades que ya han publicado las suyas, como Murcia y La Rioja, agosto y septiembre son los meses con más fechas locales. Las de tu localidad dependen de tu ayuntamiento, no de esta página.

Euskadi y sus cuatro vecinas

País Vasco limita con Navarra, La Rioja, Cantabria y Castilla y León. Las cinco listas comparten diez festivos (Año Nuevo, Reyes, Jueves Santo, Viernes Santo, 1 de mayo, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 8 de diciembre y Natividad). Se separan en ocho fechas:

Con esta tabla se ve que Euskadi no es la única con un hueco largo tras la Semana Santa: Navarra, que suma San José y comparte el Lunes de Pascua, espera hasta el 12 de octubre para su siguiente festivo entre semana, 197 días después del 29 de marzo. La diferencia es que Euskadi rompe el hueco el 7 de octubre. La Rioja lo rompe el 9 de junio; Castilla y León, el 23 de abril; Cantabria, el 28 de julio. Para ver páginas completas de las vecinas: Navarra, La Rioja, Cantabria y Castilla y León. Cualquier comparación entre dos comunidades se puede hacer en el comparador.

Fiestas locales: tres delegaciones, no una lista única

El artículo 2 del decreto es la clave para saber qué día es fiesta en tu pueblo. No contiene ninguna fecha, pero fija quién las decide y cómo.

• Hasta dos días. Son inhábiles, retribuidos y no recuperables, igual que los de la lista autonómica.
• Las fijan las delegadas o delegados territoriales de Trabajo y Seguridad Social, a propuesta del Pleno de cada Ayuntamiento. La delegación que corresponde a cada municipio depende de su ubicación en uno de los territorios históricos: Araba, Bizkaia o Gipuzkoa.
• Pueden ser comunes o distintas entre los municipios de un mismo territorio histórico. Es decir, no existe una lista por territorio con las mismas dos fechas para todos.
• Plazo de propuesta. Los ayuntamientos disponían de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del decreto (17 de julio de 2026), para remitir su propuesta a la delegación que les corresponda.

La diferencia con otras comunidades es notable. En la Región de Murcia, por ejemplo, las 90 fechas locales de sus 45 municipios están en la misma resolución que las regionales; en La Rioja, el BOR las publica en agosto. En Euskadi el decreto autonómico solo abre el procedimiento. Cuando las delegaciones territoriales publiquen sus relaciones de 2027, se enlazarán en la sección de fiestas locales. Mientras tanto, la herramienta del optimizador de vacaciones permite introducir las dos fechas de tu localidad y recalcula los puentes.

Lo que esta lista fija y lo que no

Esta página informa de lo que dicen las normas y enlaza a ellas. No sustituye la consulta de tu convenio colectivo ni de tu calendario de empresa. Si quieres entender cómo se pasa de la lista de una comunidad a la del BOE, la guía sobre cómo leer el anexo del BOE recorre los códigos (*), (**) y (***).

Puentes de Euskadi en 2027, en una tabla

Con el criterio de Cómo trabajamos, el calendario produce seis bloques de descanso encadenado:

Aprovechando todos los bloques con 8 días de vacaciones (2 + 3 + 2 + 0 + 1) se encadenan 30 días de descanso repartidos en cinco tramos. Murcia y La Rioja alcanzan 33 con 9 días, gracias al 9 de junio, que Euskadi no tiene. Las fiestas locales de cada municipio pueden mejorar la cuenta. Los detalles de cada puente están en puentes de 2027, en el puente del Pilar para el bloque de octubre y en puentes de diciembre.

Comprobar cada dato uno mismo

Lleva menos de diez minutos y se puede hacer con tres documentos:

1. El decreto. Abre el BOPV número 134 del 16 de julio de 2026 y localiza la disposición 3215. Comprueba que lleva fecha de 9 de junio y que el artículo 1 enumera doce festividades.
2. El precedente. El BOPV número 78 del 25 de abril de 2025, disposición 1782, contiene el calendario de 2026. Es el documento para verificar que San José, Santiago y la Asunción estaban en esa lista y ya no están en la de 2027.
3. El BOE. La resolución del 8 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-21254) incluye una columna del País Vasco: debe mostrar el (***) en el Lunes de Pascua y en el 7 de octubre.

• El decreto es el 90/2026, no el 82/2025 (que es el de 2026).
• La lista del artículo 1 tiene 12 fechas, del 1 de enero al 25 de diciembre.
• El artículo 2 remite a las delegaciones territoriales para las locales.
• La fecha de eficacia es el día siguiente al de la publicación en el BOPV.

Los datos se han comprobado el 31 de octubre de 2026. Si alguna delegación territorial o el propio Gobierno Vasco publican una modificación, la página se actualizará.