Calendario laboral 2027 en la Comunitat Valenciana: festivos y puentes

La Comunitat Valenciana tiene 12 festivos en 2027, más las dos fiestas locales que decide cada municipio. Lo singular no es el número, que coincide con el de casi todas las comunidades, sino el reparto: nueve caen de lunes a viernes y tres en sábado, la lista incluye Lunes de Pascua y no Jueves Santo, y entre el 29 de marzo y el 12 de octubre no hay ni un solo festivo autonómico entre semana. Arriba están la rejilla anual y la tabla con cada fecha; aquí se explica lo que esas fechas no cuentan.

Los 252 días laborables salen de restar a los 261 lunes-viernes de 2027 los nueve festivos que caen entre semana. Es un cálculo propio sobre la lista oficial, sin valor normativo, y no descuenta las fiestas locales ni los días que fije un convenio o una empresa.

Un calendario de marzo para un año que empieza en enero

La mayoría de comunidades cierra su lista a finales de septiembre, porque el artículo 45.4 del Real Decreto 2001/1983 les pide remitirla al Ministerio de Trabajo antes del día 30 de ese mes. La Comunitat Valenciana la tenía resuelta con más de seis meses de antelación. Esta es la secuencia, tal como consta en las propias publicaciones oficiales:

El contraste con el año anterior es llamativo. El calendario de 2026 se aprobó con el Decreto 100/2025, de 1 de julio, y se publicó en el DOGV núm. 10145 del 7 de julio de 2025. El de 2027 se adelantó, por tanto, unos tres meses y medio dentro del año natural, y se firmó más de nueve meses antes de que empiece 2027. Para quien organiza turnos, cierres de producción o viajes, esa antelación significa que la lista valenciana de 2027 lleva publicada desde la primavera de 2026 y que el BOE de octubre se limitó a recogerla.

Lo que dice el Decreto 42/2026, y lo que no dice

El texto cabe en dos páginas del DOGV. Tiene un preámbulo, dos apartados y un listado:

1. Preámbulo. Recuerda que el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 45 del Real Decreto 2001/1983 fijan un máximo de catorce fiestas laborales al año, dos de ellas locales. Explica el criterio del Consell: respetar las fiestas de mayor tradición en la Comunitat y procurar que su disfrute no perjudique a la actividad económica. Y deja dicho que el calendario «se completará» con las dos fiestas locales que determinen las corporaciones locales.
2. Apartado Primero. Declara inhábiles, retribuidos y no recuperables los doce días de la lista. El decreto los enumera con fecha y nombre, sin indicar el día de la semana, a diferencia del decreto de 2026, que sí lo ponía en varias fechas.
3. Apartado Segundo. Fija la entrada en efecto al día siguiente de la publicación.

Hay un matiz del preámbulo que no estaba en el decreto del año anterior. El de 2027 recuerda que las comunidades pueden «sustituir» el descanso del lunes de las fiestas nacionales que coinciden con domingo y, además, que pueden usar la facultad de traslado al lunes inmediatamente posterior. Es la redacción actual del artículo 37.2 del Estatuto. En 2027, el único festivo nacional que cae en domingo es el 15 de agosto, y la lista valenciana no incluye ni esa fecha ni el lunes 16. El decreto no explica el motivo; se limita a enumerar los días.

2026 frente a 2027: qué sale y qué entra

Los dos decretos se pueden poner uno al lado del otro. En 2026, la lista incluía 11 festivos entre semana, el Jueves Santo no figuraba y San Juan sí. En 2027 la lista tiene otra composición:

El cambio de fondo está en tres líneas. San Juan desaparece de la lista. El preámbulo del decreto de 2026 explicaba que la Resolución de Les Corts 142/IX, aprobada por la Comisión de Coordinación el 22 de febrero de 2016, había fijado el 24 de junio como festividad autonómica por el reconocimiento de las Hogueras de San Juan; el de 2027 no menciona esa resolución ni esa fecha, y el 24 de junio de 2027 es jueves. Por otro lado, Todos los Santos y la Constitución vuelven, porque en 2026 caían en domingo y sin traslado no restaban nada, y en 2027 ambos son lunes. Y el 15 de agosto sale porque en 2027 es domingo.

El resultado práctico: se pasa de 11 festivos entre semana (250 días laborables en 2026) a 9 (252 en 2027). La diferencia de dos días mezcla una decisión con el calendario: San Juan sale de la lista, tres festivos que en 2026 caían en viernes (1 de mayo, 9 de octubre y 25 de diciembre) pasan a sábado, y dos que eran domingo (Todos los Santos y la Constitución) pasan a lunes.

Jueves Santo trabajado y Lunes de Pascua festivo

Ese es el rasgo más reconocible del calendario valenciano. El Jueves Santo es una de las fiestas del apartado d) del artículo 45.1 del Real Decreto 2001/1983, las que cada comunidad puede mantener o sustituir por otra propia. En el anexo del BOE de 2027 aparece con el código (**) en 17 columnas y no figura en la de la Comunitat Valenciana ni en la de Cataluña. Las dos comunidades mantienen en cambio el Lunes de Pascua, que el anexo marca como fiesta propia (***) y que solo comparten, además, Illes Balears, Navarra, País Vasco y La Rioja.

Combinado con San José (viernes 19 de marzo), el mes queda así:

1. Viernes 19 de marzo (San José). Fin de semana largo de tres días, hasta el domingo 21. No hay que pedir nada.
2. Lunes 22 a jueves 25. Cuatro días laborables. El jueves 25 es Jueves Santo y en la Comunitat Valenciana es día de trabajo, aunque en los colegios ya empieza ese día la Pascua.
3. Viernes 26 y lunes 29 (Viernes Santo y Lunes de Pascua). Fin de semana largo de cuatro días, del 26 al 29, sin pedir ninguno.

La web calcula dos bloques separados: el fin de semana largo del 19 al 21 y el del 26 al 29. Entre ellos quedan cuatro días laborables, y el criterio de la web solo une bloques separados por tres o menos. Si se quisieran unir igualmente, pedir los cuatro días (lunes 22 a jueves 25) encadena once días seguidos, del viernes 19 al lunes 29 de marzo, a un rendimiento de 2,75 días de descanso por día pedido. Es una opción fuera del cálculo automático, que hay que valorar con la empresa. En los municipios que fijen el Jueves Santo como fiesta local, que en 2026 fueron una veintena de entradas del anexo, ese jueves sería además festivo y el bloque se acortaría en un día laborable.

Los seis puentes del año y el hueco de verano

El script de la web, con el criterio explicado en Cómo trabajamos, encuentra seis momentos con descanso encadenado en la lista valenciana:

Pidiendo solo cuatro días (dos en enero, uno en octubre y uno en diciembre) se consiguen 15 días de descanso repartidos en tres bloques, a los que se suman sin gastar vacaciones los dos fines de semana largos de marzo y el de Todos los Santos. Hay más combinaciones: en enero se llega a diez días seguidos si se piden además el 7 y el 8, y en diciembre a nueve si se añaden el 9 y el 10. Pero el rendimiento baja a medida que se piden más días; para repartir un número concreto de vacaciones conviene usar el optimizador de vacaciones.

197 días sin festivo

Después del Lunes de Pascua, el siguiente festivo en día laborable es el martes 12 de octubre: 197 días de calendario, con 140 días laborables en medio. El 1 de mayo es sábado, el 15 de agosto es domingo, San Juan no está y el Día de la Comunitat Valenciana (9 de octubre) también cae en sábado. En 2026 el tramo más largo sin festivo había sido de 107 días, entre el 24 de junio y el 9 de octubre. Para las empresas con picos de verano esto cambia la cuenta: ningún festivo autonómico interrumpe de abril a octubre, y lo que haya en ese periodo depende de las fiestas locales y del convenio.

Tres sábados que no se trasladan

El 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el 9 de octubre (Día de la Comunitat Valenciana) y el 25 de diciembre (Natividad del Señor) caen en sábado. El decreto los conserva en su fecha y no los traslada a ninguna otra, igual que la lista de 2026 hizo con el 15 de agosto, que ese año fue también sábado. La regla del traslado al lunes que cita el preámbulo se refiere a los festivos que coinciden con domingo, no a los de sábado.

Dos consecuencias: la Comunitat Valenciana no tiene puente de mayo ni de Navidad, y su fiesta propia más importante, el 9 de octubre, no suma ningún día libre entre semana en 2027. Sí lo suma, en cambio, el martes 12 de octubre, que enlaza con el sábado 9 al pedir el lunes 11. Qué ocurre con una persona que trabaja en sábado y le coincide uno de estos festivos depende de su convenio, no del decreto; para ese caso hay una guía sobre festivos en sábado o domingo.

Valencia frente a sus cuatro vecinas por tierra

Cataluña, Aragón, Castilla-La Mancha y Murcia comparten frontera con la Comunitat. Comparadas en el mismo anexo del BOE:

Tres lecturas útiles. Cataluña es la única otra comunidad con 252 días laborables, y por la misma razón: tiene tres festivos en sábado. Murcia es la que más se parece en calendario de marzo (San José más Jueves Santo y Viernes Santo), pero con la diferencia de que allí el Jueves Santo es festivo y el Lunes de Pascua no. Y Aragón y Castilla-La Mancha concentran su fiesta propia en primavera, abril y finales de mayo, justo en el tramo que en la Comunitat Valenciana queda vacío. Para cualquier otra pareja de comunidades está el comparador.

Para una empresa con sedes a ambos lados de la frontera con Cataluña, la coincidencia es el Lunes de Pascua y la diferencia está en verano: Cataluña conserva San Juan (24 de junio) y la Comunitat no.

Las dos fiestas locales: cómo se lee un anexo de 22 páginas

El decreto autonómico no incluye las fiestas locales. Cada ayuntamiento propone dos y la autoridad laboral de la Generalitat las determina, como establece el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, que además obliga a publicarlas en el boletín oficial de la comunidad autónoma.

Para 2027 esa resolución no está publicada en el DOGV a fecha de revisión; la página de calendario laboral de la Dirección General de Trabajo solo enumera las de 2026. El precedente más cercano indica cómo será:

• La resolución de 12 de noviembre de 2025, firmada por el conseller de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, se publicó en el DOGV núm. 10238 del 14 de noviembre de 2025. Ocupa 22 páginas y se organiza por provincias: Alicante, Castellón y Valencia, con una línea por municipio.
• Dos modificaciones posteriores. La web de la Dirección General de Trabajo enumera una resolución de 13 de enero de 2026 y otra de 27 de febrero de 2026, que corrigieron el anexo. Quien consulte un municipio concreto debe mirar si su fila se ha tocado.
• Un patrón visible. En el anexo de 2026 el 13 de abril, San Vicente Ferrer, aparece en torno a doscientas veces. Valencia capital eligió el 22 de enero y el 13 de abril; Alicante, el 16 de abril (Santa Faz) y el 23 de junio (Fogueres de Sant Joan); Castelló de la Plana, el 9 de marzo (lunes de la Magdalena) y el 29 de junio. En unos pocos municipios, como Manises, una de las dos fue el Jueves Santo.

En 2027, el 13 de abril es martes, así que cada ayuntamiento tendrá que decidir si mantiene la fecha del santo o la mueve, y esa decisión es la que habrá que esperar a leer en la resolución. Cuando se publique se enlazará desde aquí y desde la sección de fiestas locales; mientras tanto, cada ayuntamiento anuncia sus dos fechas tras el acuerdo de su pleno, y la guía de quién las fija y dónde se publican explica el circuito completo.

Cuando el colegio y el trabajo no van a la vez

El calendario escolar valenciano es un asunto aparte, que se estudia en la página de calendario escolar 2026-2027, pero una coincidencia afecta directamente al laboral. La Resolución de 15 de junio de 2026 de la Dirección General de Centros Docentes (DOGV núm. 10387) fija las vacaciones de Pascua del 25 de marzo al 5 de abril de 2027, ambos inclusive, y declara no lectivo el 19 de marzo, San José.

Contando solo lunes a viernes, ese periodo tiene ocho días, y el decreto laboral declara festivos dos de ellos, el viernes 26 y el lunes 29. Quedan seis días laborables sin colegio: jueves 25, martes 30, miércoles 31, jueves 1, viernes 2 y lunes 5 de abril, antes de contar las fiestas locales. Es una de las diferencias más visibles entre ambos calendarios y explica por qué la Pascua de 2027 se vive de otra manera que en las comunidades donde el Jueves Santo es festivo laboral.

Comprobación en cinco minutos

Los tres documentos que sostienen esta página se abren en el navegador sin registrarse:

• Abre el PDF del DOGV núm. 10329 y comprueba que el Decreto 42/2026 lleva fecha de 20 de marzo de 2026 y enumera doce fechas en el apartado Primero.
• Abre el anexo del BOE-A-2026-21254 y busca la columna «Comunitat Valenciana»: debe haber una marca en cada fecha de la lista, y ninguna en el Jueves Santo (25 de marzo) ni en el 24 de junio.
• Lee el código de cada fecha: (*) fiesta nacional no sustituible, (**) fiesta nacional en la que no se ha ejercido la facultad de sustitución (Reyes y San José en este caso) y (***) fiesta propia (Lunes de Pascua y 9 de octubre).
• Entra en la página de calendario laboral de la Dirección General de Trabajo y mira si ya figura una resolución de fiestas locales de 2027.

Para entender cómo se lee el anexo, la guía de cómo leer el anexo del BOE recorre una fila de ejemplo con sus códigos.

Lo que fija esta lista y lo que no

Los puentes de esta página son una propuesta de cálculo, no una garantía de que la empresa conceda esos días. El calendario que vincula a cada contrato es el de su convenio o el del centro; la guía sobre calendario de la empresa y convenio lo desarrolla.

Qué se actualizará

Esta página se revisa cuando el DOGV o el BOE publican algo que afecte a la Comunitat Valenciana. La próxima novedad esperable es la resolución de fiestas locales de 2027, que en el ciclo anterior se firmó en noviembre y se publicó dos días después.