Optimizador de vacaciones: qué días pedir en 2027

La idea en una frase

Los festivos y los fines de semana ya son días libres. Si pides las vacaciones justo en los huecos que quedan entre ellos, cada día de vacaciones «arrastra» varios días de descanso. La herramienta busca esos huecos con la lista oficial de festivos de tu comunidad.

Dos formas de repartir los días

Un ejemplo con la lista oficial de Madrid en 2027. Con 10 días de vacaciones, el reparto en varios descansos da cuatro bloques: del 1 al 6 de enero (pidiendo 2 días), del 19 al 28 de marzo (3 días), del 30 de octubre al 7 de noviembre (4 días) y del 4 al 8 de diciembre (1 día), en total 30 días de descanso. En modo «un solo descanso», los mismos 10 días dan 18 días seguidos, del 25 de marzo al 11 de abril, porque se unen la Semana Santa y los dos fines de semana siguientes. Son dos filosofías: 30 días repartidos frente a 18 de golpe.

Cómo calcula la herramienta

El algoritmo es mecánico y se puede explicar sin fórmulas:

1. Marca los días libres. Sábados, domingos y los festivos oficiales de la comunidad y el año que elijas, más las dos fiestas locales si las has escrito.
2. Agrupa los días libres seguidos en bloques y mide los huecos de días laborables entre un bloque y el siguiente.
3. Prueba combinaciones. Cada ventana une varios bloques consecutivos pidiendo los días de los huecos. Se descartan las que gastan más días de los que tienes.
4. Elige el mejor reparto. En el modo «varios», con una programación dinámica que maximiza los días libres «de regalo» (festivos y fines de semana incluidos en los descansos) sin pasar de tu presupuesto, y solo con bloques de cuatro días o más. En el modo «largo», la ventana más larga que cabe.

El resultado muestra, para cada descanso, el tramo, cuántos días suma, qué días concretos debes pedir y una tira con los días del bloque: cuadro verde para festivo, recuadro punteado para día de vacaciones y gris para fin de semana.

Cómo interpretar los números

• Días de descanso en total: la suma de días seguidos de todos los bloques propuestos.
• Días de vacaciones usados: los que tendrás que pedir de verdad. Pueden ser menos que los que indicaste si no hay más puentes de cuatro días o más a los que sumarlos con ganancia.
• Días libres extra: la diferencia entre ambos: lo que te regalan los fines de semana y los festivos incluidos.

Un reparto con mucha ganancia no es necesariamente el mejor para ti. Cuatro días seguidos en enero dan mucho rendimiento y poco margen para viajar; diez seguidos en marzo rinden menos por día pedido, pero permiten un viaje de verdad. Por eso la herramienta ofrece los dos modos y no decide por ti.

Tus fiestas locales mueven el resultado

Las dos fiestas locales de tu municipio no están en la lista del BOE, y pueden cambiar mucho un puente: una fiesta local un viernes de octubre crea un fin de semana largo que la lista regional no ve. Abre «Añadir mis fiestas locales» y escribe las dos fechas: se tratarán como festivos más del año elegido, y el cálculo se rehace al instante. Si las escribes en un año distinto del seleccionado, se ignoran.

Lo que la herramienta no sabe

Tampoco entra en cuántos días de vacaciones tienes. El Estatuto de los Trabajadores (artículo 38) establece que el periodo de vacaciones anuales se fija por convenio colectivo o contrato individual y que no puede ser inferior a treinta días naturales. La herramienta pide los días en jornadas laborables porque es como se suelen pedir en la práctica; cuántas te corresponden depende de tu contrato.

Datos y límites

La lista de festivos es la del anexo de la Resolución de 8 de octubre de 2026 de la Dirección General de Trabajo (BOE del 13 de octubre de 2026). Solo hay datos de 2027 por ahora; el año siguiente se añadirá cuando el BOE lo publique. Como en el resto de herramientas, el cálculo ocurre en tu navegador: las fechas y los días que escribes no se envían a ningún servidor ni se guardan.